Apro­vada num ple­nário de tra­ba­lha­dores da Lis­nave Yards, o SITE Sul previa apre­sentar ontem, na reu­nião com a ad­mi­nis­tração, a pro­posta rei­vin­di­ca­tiva no âm­bito das ne­go­ci­a­ções re­la­tivas ao Acordo de Em­presa. Sa­li­en­tando que «a pre­ca­ri­e­dade é in­justa, ilegal e de­su­mana», o sin­di­cato da Fi­e­qui­metal/​CGTP-IN anun­ciou que rei­vin­di­caria um prémio su­bor­di­nado aos lu­cros ob­tidos pela em­presa em 2009; uma apli­cação re­tro­ac­tiva dos pré­mios de bordo e de barra; a in­te­gração, na Lis­nave, com con­tratos de tra­balho sem termo, de todos os que exer­cerem fun­ções de ca­rácter per­ma­nente; a re­po­sição do tra­balho su­ple­mentar não pago, em per­cen­ta­gens iguais às pra­ti­cadas na Lis­nave; uma cor­recção das ca­te­go­rias pro­fis­si­o­nais que re­cu­pere os an­te­ri­ores es­ca­lões; a re­so­lução dos pro­blemas re­la­ci­o­nados com os des­contos para a Se­gu­rança So­cial e uma ac­tu­a­li­zação sa­la­rial de 50 euros por tra­ba­lhador.